Gottamentor.Com
Gottamentor.Com

15 oppnåelige karrieremål for alle (+ trinnvis plan)

15 Achievable Career Goals For Everyone (+Steps)

En karriere er ethvert arbeid utført av en person i en relativt lang del av livet. Et yrke er definert som et yrke som du må ha spesifikk kompetanse og kunnskap for for å lykkes. Enten du er i en karriere eller et yrke, er det å sette mål viktig for trivsel og suksess. Å sette mål er imidlertid ikke alltid like lett. Det tar en strategisk plan. I denne artikkelen vil vi definere både karriere- og profesjonelle mål på kort og lang sikt og hjelpe deg med å utvikle din egen plan for å oppnå din personlige karriere eller profesjonelle suksess.


innsamlingside for studenter

Innholdsfortegnelse

  • 1 Karrieremål Eksempler
  • 2 Hva er dine karrieremål?
  • 3 profesjonelle mål
  • 4 Profesjonelle måleksempler
  • 5 Hvordan angi karrierer eller profesjonelle mål?
    • 5.1 Relaterte innlegg

Karrieremål Eksempler

Career Goals Examples


  • Langsiktige karrieremål
    Langsiktige mål er de som vil kreve fem år eller lengre tid for å oppnå. Mange mennesker har problemer med å sette seg langsiktige mål fordi de føler at slutten aldri er i sikte. Å ha en visjon om hva du ønsker å oppnå om fem eller ti år gjør det imidlertid mye enklere å sette seg kortsiktige mål. Vi har startet med dine langsiktige mål, fordi du velger dine kortsiktige mål for å hjelpe deg med å lykkes med din langsiktige plan.
  • Få en kampanje
    Det første trinnet i å søke en forfremmelse er å lage en strategisk plan. La sjefen din kjenne dine ambisjoner og søke deres råd og hjelp. Be om å få noe av det du ønsker å lære lagt inn i ytelsesmålene dine. Konsentrer deg om å forbedre både dine yrkesmessige og myke ferdigheter, ta karriereutviklingskurs som bedriften din tilbyr, eller søk etter noe online. Lag en portefølje for å presentere din innsats med ferdigattester for bruk hvis du søker en ny eller annen jobb.
  • Endring av karriere
    Hvis du finner deg helt ulykkelig i din nåværende karriere, bør du vurdere en fullstendig endring. Du må kartlegge en plan, bestemme hvilke ferdigheter som er overførbare og hvilke nye ferdigheter som må tilegnes. Lag en tidslinje, og sett deretter noen kortsiktige mål for suksess.
  • Å eie din egen virksomhet
    Du kan bestemme at du har nådd toppen av stillingen du for øyeblikket har, og at det ikke er noen mulighet for avansement. Hvis du har tillit og evne til det, kan du vurdere å starte din egen virksomhet. Ta en klasse om hvordan du skriver en forretningsplan eller sjekk ut muligheten for å eie en franchise. Bare husk at det å eie din egen virksomhet begynner med et enormt offer av tid og penger, men du kan ende opp med å ha økonomisk frihet og uavhengighet.
  • Kortsiktige karrieremål
    Når du har bestemt dine langsiktige mål, kan du lage en liste over de kortsiktige målene du må oppnå for å oppnå det du ønsker. Kortsiktige karrieremål tar vanligvis mindre enn fem år å oppnå, ofte et år eller mindre. Du bør lage en liste over dine kortsiktige mål, med tanke på hvilke områder som er mest aktuelle for din karriere. Prioriter deretter målene og grupper noen der det er aktuelt.
  • Forbedre ytelsen din
    Du får sannsynligvis en slags resultatevaluering hvert halvår til et år. Konsentrer deg om å forbedre områdene slik at du er klar for tilgjengelige kampanjer. Be lederen din inkludere faglige utviklingsmål og sørg for at de forstår ønsket om karrieresuksess.
  • Forbedre kommunikasjonsferdighetene dine
    Kommunikasjon danner grunnlaget for effektivt teamarbeid, så viktig i dagens karriereklima. I tillegg kan det å lære å kommunisere med ulike nivåer i organisasjonen hjelpe deg å unngå problemer, øke din kulturelle bevissthet og sikre forståelse.
  • Lag et personlig nettsted
    Å lage et personlig nettsted gir en plattform for å vise frem ferdighetene dine og forberede deg på fremtiden. Inkluder profesjonelle milepæler og ferdigheter. Et effektivt nettsted kan hjelpe hvis du skifter karriere, da den kan fungere som en portefølje.
  • Nettverk
    Legg stadig til listen over bransjekontakter. Nettverk kan gi verdifulle muligheter, åpne dører og introdusere deg for de som kan hjelpe deg med å oppnå både dine langsiktige og kortsiktige mål.
  • Tjen en grad eller profesjonelt sertifikat
    Uansett hvilket yrke du har, er det viktig å fortsette å lære og holde deg oppdatert med den siste utviklingen. Å forfølge en doktorgrad, for eksempel en MBA, forbedrer ikke bare ferdighetene dine, men gir bekreftelse på dine profesjonelle evner. I tillegg kan en grad eller fagbrev sertifisere muligheter for opprykk og lønn.
  • Bytt jobb
    Hvis du bestemmer at din nåværende stilling ikke tilfredsstiller dine behov og ønsker, kan det være på tide å bytte jobb. Å bo i en blindveijobb fører bare til frustrasjon, stress og skuffelse. Imidlertid, hvis du gjør intensjonene dine kjent, kan de du rapporterer til gjøre det rimelig at du blir værende ved å gi noe av det du føler at jobben din mangler.

Hva er dine karrieremål?

Har du noen gang ønsket å jobbe i et bestemt selskap eller i en bestemt jobb, men var redd for å starte og prøve? Med riktig motivasjon og en plan kan drømmen din bli virkelighet. Effektiv målsetting hjelper deg med å unngå å bli overveldet. Før du begynner å definere dine kortsiktige og langsiktige mål, må du stille deg følgende spørsmål:

  • Hva er den aktiviteten du liker mest, og er du i stand til å gjøre det i din valgte karriere?
  • Har du et spesielt talent du liker å bruke i en karriere eller et yrke?
  • Hva opplever du som dine sterke og svake sider?
  • Definerer karrieresuksessen din med hvor mye du tjener eller hvor mye du liker jobben din?
  • Hva er drømmejobben din, og er det mulig å oppnå den?
  • Hvor vil du være om fem år, ti år og femten år?

I stedet for å tenke på hva du ikke liker i din nåværende jobb, kan du tenke positivt på hva du ønsker. Sett deg realistiske kortsiktige og langsiktige mål, og definer korte og oppnåelige oppgaver for hver enkelt. Prioriter karrieremålene dine, og oppfør dem i rekkefølge etter viktighet og oppnåelighet. Sørg for at du setter datoer og klokkeslett for å nå dine mål, så vel som lønnsforventningene.


Profesjonelle mål

Professional Goals



Dine profesjonelle mål er formet av dine personlige behov og ambisjoner. Det kan være lurt å tjene mer penger, nå toppen av yrket ditt, eller utvikle dine ferdigheter og kunnskaper i din nåværende stilling. Uansett mål, må du ha en plan. Å gjøre det vil være til fordel for deg profesjonelt på tre måter:


  • Lag personlig ansvarlighet
    Det er viktig å ta ansvar og få ting gjort. Å sette mål bygger en struktur for ansvarlighet, da du må holde deg ansvarlig for å fullføre hvert mål. I tillegg vil de du jobber med og som du rapporterer til, se ditt ansvar, en ønskelig ressurs for karrierevekst og forfremmelse.
  • Gi motivasjon
    Å sette mål kan motivere deg til å være mer produktiv med tid og energi. Sett opp små, oppnåelige oppgaver og merk hver av dem som fullførte og beløn deg selv for en godt utført jobb.
  • Gi retning
    Du trenger et veikart slik at du ikke sløser med energikaninen din i områder som ikke hjelper deg å nå målet ditt. Du må fokusere all oppmerksomheten din på kortsiktige trinn som vil hjelpe deg med å nå ditt langsiktige mål.
    Dine faglige mål skal være så individuelle som du er. Imidlertid bør du inkludere å styrke dine profesjonelle forhold, bygge effektiv arbeidspraksis og utvikle ytterligere profesjonelle ferdigheter og kunnskaper. I den neste delen vil vi gi deg noen eksempler på profesjonelle mål.

Eksempler på profesjonelle mål

Vellykkede mennesker jobber sjelden alene. Det er ikke sikkert at du personlig liker alle du jobber med, men lærer å sette av personlig forskjell i arbeidstiden. Behandle medarbeidere og andre kolleger profesjonelt og skap et omdømme for samarbeid. Å være en god lagspiller er veldig viktig i dagens arbeidsmiljø. I tillegg finner du de du har felles faglige mål med, og samarbeid deretter for å nå dem.

Profesjonelle mål gir visjon, klarhet og er målbare. Det er viktig å visualisere hvilke områder som trenger forbedring, lage klare uttalelser om hvordan du vil oppnå hvert mål, og måle suksessen din. Husk dette når du leser listen over eksempler på profesjonelle mål:


skattejakt gåter
  • Forfølge nye opplevelser og muligheter
    Kanskje en av de enkleste og raskeste profesjonelle vekstmulighetene er å utforske nye alternativer innen ditt nåværende karrierefelt. Prøv å melde deg frivillig til spesielle prosjekter og eventuell egen karriereutvikling og opplæring. Å utforske området der du jobber for øyeblikket kan gi deg muligheter for å oppfylle dine faglige mål du ikke var klar over.
  • Forbedre arbeidsytelsen
    Når du forfølger de profesjonelle målene du har satt deg, må du sørge for å få mest mulig ut av hver dag i din nåværende stilling. Vis en positiv holdning, kom tidlig, gå sent og adresser områder som en ytelsesanmeldelse kan indikere som et område du trenger å forbedre. Du vil sørge for at du skinner i din nåværende posisjon for å imponere alle på vei opp stigen til suksess.
  • Øk din profesjonelle kunnskap og opplæring
    Se innenfor din nåværende posisjon for workshops, profesjonell opplæring og muligheten til å oppnå profesjonelle sertifiseringer. Hold en portefølje som bevis på din videre læring. Sørg for at prestasjonsmålene dine inkluderer profesjonelle utviklingsmuligheter. I tillegg kan du lære om jobbansvaret til dine kolleger, de som jobber i laterale avdelinger og de du rapporterer til; du kan oppdage en jobb som oppfyller alle dine individuelle faglige mål.
  • Øk inntektene dine
    Et annet eksempel på et profesjonelt mål er ønsket om å tjene mer penger. Det er ingenting galt med å la de ansvarlige vite at du har interesse av å øke inntektene. Husk at noen ganger får vi ikke fordi vi ikke spør. Hvis økt inntjening er et av de beste profesjonelle målene dine, og du virkelig tror at du er i en blindvei-jobb, kan det være på tide å lete andre steder etter muligheter.

Hvordan angi karrierer eller profesjonelle mål?

How to Set Your Career or Professional Goals?

Nå som du forstår forskjellen mellom karriere- og profesjonelle mål og langsiktige og kortsiktige mål, er du klar til å sette dine egne. Vi har gitt deg fire enkle trinn for å gjøre det:


Trinn 1 - Plan

Begynn å se på karrierer som samsvarer med dine ferdighetssett, lønnskrav og interesseområder. Utforsk arbeidsmarkedet for å lage en liste over mulige områder for promotering eller søke en ny og annerledes jobb. Lag en skriftlig plan, inkludert:


  • Kortsiktige aktiviteter
  • Nettverksmuligheter med de innen ditt felt eller i det du ønsker å jobbe i
  • Måter å utvikle og øve på nødvendige ferdigheter
  • Hvordan øke utdannelsen
  • Steder å frivillig for å utvikle en ny ferdighet

Trinn 2 - Angi oppnåbare trinn

Identifiser nødvendige trinn for å nå dine mål. Husk å bruke en reality-sjekk for hvert trinn for å unngå frustrasjon. Forsikre deg om at hvert trinn har oppgitt aktiviteter som er oppnåelige. Snakk med andre om dine karrieremål og verv deres hjelp når det er mulig.

Trinn 3 - Gi deg selv frister

ekstreme ideer til bøttelister

Frister gir motivasjon. Forsikre deg om at du setter realistiske tidsrammer og justerer dem når det er nødvendig. Du vil imidlertid unngå utsettelse. Ikke la feil på ett område hindre deg i å lykkes; hvis ett mål begynner å mase deg, arbeid på et annet mål.

Trinn 4 - Beløn ​​deg selv

Beløn ​​deg selv hver gang du opplever suksess med å forfølge målene dine. Ta en fridag for å gjøre noe du elsker. Unn deg din favorittmiddag eller kjøp noe nytt. Se på budsjettet ditt; husk at du ikke trenger å bruke mye penger for å kose deg.

Det er viktig å hele tiden gjennomgå, revidere og oppdatere karriereplanen din. Ting endrer seg, og vi jobber ikke isolert. Noen ganger er feil utenfor vår kontroll. For eksempel, hvis du har sikte på en bestemt posisjon i selskapet ditt og stillingen omdefineres til noe du ikke ønsker å forfølge, vil det være på tide å revurdere dine mål og gjøre noen endringer. Hvis noe ikke fungerer for deg, kan du prøve en annen vei. Ved å gjøre det vil du hjelpe deg med å unngå motløshet og holde deg motivert.

En god karriere er en livslang reise. Mange går rett og slett på jobb hver dag og gjør den samme oppgaven om og om igjen. For å oppnå reell arbeidsglede, må man imidlertid sette både kortsiktige og langsiktige mål. Hvis du gjør det, tillater man ikke bare å vokse profesjonelt, men forbedrer også inntjeningen og arbeidsglede. Start i dag på veien til din egen karriere eller profesjonelle suksess; gevinsten er stor!