
iStock
Ønsker du å samle teamet ditt på en morsom måte? Isbryter spill kan bidra til å bygge fellesskap i din arbeidsplass . Ja, noen isbrytere er cheesy, men du kan enkelt hoppe over øyerullene. Kreative isbrytere hjelper teamene å knytte bånd og jobbe bedre sammen.
Selv om kollegene dine kjenner hverandre allerede, genererer morsomme aktiviteter inspirasjon, kreativitet og er (av og til) et sårt tiltrengt avbrekk fra arbeidsdagen. Fjernarbeid har absolutt sine fordeler, men det gjør det også vanskelig å få kontakt med lagkamerater virtuelt.
Sjekk ut denne listen over 60 isbryterspill for hvert arbeidsscenario. Den beste delen? Hvert spill kan finne sted så og si for eksterne team. Enten du trenger ideer for å sette i gang et møte, bli kjent med kollegene dine eller ha litt moro på en fredag , vi har deg dekket.
Hvis du bare kunne introdusert deg selv i fem fakta, hva ville de vært? Gå rundt i rommet og del dine faste fem. Dette kan være favorittprogrammer og filmer , ting du brenner for, eller hvor du kaller hjemmet.
Denne er en klassiker, men med god grunn. Tenk på tre fakta om deg selv, men den ene er løgn. Alle må gjette hva løgnen er. Gjør deg klar til å lære noen sprø sannheter om kollegene dine.
Tenk på et tema, og be alle ta med noe relatert til det. Populære show & tell-temaer inkluderer 'ta med en gjenstand som er meningsfull for deg', 'noe som minner deg om hjemmet' eller 'en skrivebordsoppsett viktig'.
Ligner å vise og fortelle, men kun bilder! Be alle om å dele et bilde av noe, for eksempel favorittmaten, skjermspareren for den bærbare datamaskinen eller helgeaktiviteten.
Lag og del ukentlige moodboards for å se hva kollegene dine blir inspirert av. Legg til bilder, videoer, sitater , grafikk, farger og mer. Du kan bruke Notion, Canva, Adobe eller et hvilket som helst annet designverktøy for å lage dem.
Be alle introdusere seg selv med sine pronomen og et adjektiv som samsvarer med den første bokstaven i navnet deres, som 'Eventyrlig Adam, han/de'. Dette er en fin måte å se hvordan folk identifiserer seg og lær navn (hvis du ikke allerede har gjort det!).
Klistremerkene dine sier mye om deg. La alle bla Red Bubbles klistremerker og velg en som de vil legge til den bærbare datamaskinen eller vannflasken. Gå rundt i rommet for å fortelle hvorfor du valgte dem.
Vi er i vår påvirker æra, så hvilken bedre måte å bli kjent med kollegene dine på enn å se hva slags influencer de ville være? Ved å bruke et samarbeidsdesignverktøy kan alle laste opp bilder av det de kan legge ut på sosiale medier.
Endelig en enkel og engasjerende måte å dele historien din på! PechaKucha er en 20x20 presentasjonsstil: en lysbildefremvisning med 20 bilder som varer i 20 sekunder hver. Det betyr at du har litt over 6 minutter til å vise dine medarbeidere hvem du er.
Hvis du er et nytt team, er det noen ganger best å holde det enkelt. Del opp i grupper på to og roter grupper hvert tredje minutt. Du kan snakke om alt med partneren din. Her er 250 isbryterspørsmål for å komme i gang.
Alle har noe de er eksepsjonelt gode på – nå er tiden din til å lære kollegene dine. Folk kan registrere seg hver uke for å undervise en 10-minutters klasse om hva som helst: hvordan lage Starbucks drinker, design en logo eller finn de beste reisetilbudene.
Be kollegene dine legge til favorittoppskriftene sine i et samarbeidstavle (med bilder, selvfølgelig!). Gå rundt i rommet for å dele oppskriftene og stille spørsmål.
I slekt : 50 Crock Pot Super Bowl Oppskrifter bedre enn en touchdown
Er laget ditt med astrologi ? Spill en gjettelek for å se hva alles stjernetegn er. Du kan bruke en online stemmegivning system som Doodle eller bare del din gjetning høyt.
Raske kreative skriveøvelser hjelper teamet ditt med å utnytte sin kreative energi. Be alle om å skrive en haiku om deres morgen , dag eller uke.
Fyll en krukke med noe lite, som godteri korn , M&M eller binders. Alle må skrive ned en gjetning for hvor mange som er i krukken. Du kan til og med tilby en premie for nærmeste gjetning.
Still spørsmål live og se svarene komme inn på skjermen. Du kan spørre om noe arbeidsrelatert, som 'Hvilket av disse fem prosjektene er du mest begeistret for?' eller ikke-arbeidsrelatert, som «Hvilken av disse fem filmene liker du best?» – sjekk ut fast for direkte valgmuligheter.
Legg til et konkurranseelement til isbryteren din med en morsom quiz . Solid og Kahoot gjør det enkelt å sette opp online quizer og spore live-svar. Du kan også få folk til å rekke opp hendene for å svare.
Gå rundt i rommet og la alle dele sine telefonens låseskjerm. Enten det er venner og familie , reisemål eller pelskledde venner, vil du raskt lære mye om kollegene dine.
Akkurat som låseskjermen din, musikk er veldig talende om personligheter. Gjør en rask runde med å avsløre din Spotify pakket inn , Apple Replay eller et annet musikksammendrag.
Gi bort de kjedelige isbryterspørsmålene, og prøv å spørre kreative som: 'Hvis du var et Panera-menyelement, hvilken ville du vært?'. Du kan også prøve: 'Hvis du var en plante ...', 'Hvis du var en dessert ...', og 'Hvis du var en app ...'. Sørg for at alle forklarer svaret sitt!
I slekt: 'Hvis jeg var en' TikTok-trend: 37 spørsmål å stille partneren din
Alle deler svaret sitt på et 'favoritt' spørsmål, som 'Hva er favorittsmaken din av iskrem?' Filmer, mat og årstider er bra, men prøv å tenke utenfor boksen. For eksempel, 'Hva er din favoritt Instagram-konto?'
Hvis det er et populært emne i bransjen din, åpne det for en fem-minutters diskusjon. Hvis du driver med markedsføring, vil du kanskje ha en rask gjennomgang om ChatGPT.
Selv om dette ikke burde være først icebreaker du gjør, er det en morsom måte å se hva kollegene bruker tiden sin på. Gå rundt i rommet og del skjermtidsoversikten din. Hvis kollegene dine ikke vil avsløre selve tiden, er det bare å dele de mest brukte appene.
En enkel måte å dele oppdateringer om alles uke, gå rundt i rommet og dele et høydepunkt, noe du ser frem til, og noe som ikke er så bra.
I likhet med Rose, Bud, Thorn, ber dette spillet deg dele et høydepunkt, et lavt lys og noe som fikk deg til å le den siste uken.
Bruk et samarbeidsdesignverktøy og be medarbeiderne dine tegne svarene deres på et spørsmål. Du kan spørre om noe relatert til temaet for møtet for å få samtalen i gang på en morsom, visuell måte.
Lag et Kahoot-spill relatert til temaet for møtet. Ikke bare forsterker dette møtets innhold, men det hjelper ledere med å måle hvor mye folk allerede vet.
Hvilken bedre måte å starte møtet på enn å takke lagkameratene? Åpne opp rommet for at folk kan takke sine medarbeidere for samarbeidet den uken. Sett positive vibber på vei inn i møtet!
Spør alle: 'Hvis du hadde ett ønske for denne uken, hva ville det vært?' Etter at en person har svart, kan de gi den virtuelle 'flasken' til noen andre for å svare.
Ikke akkurat et spill, 'Energy Levels' er en øvelse for å se hvordan alle har det. Be folk dele hvor energien deres er på en skala fra 1 til 10. Dette skaper et trygt, gjennomsiktig rom på vei inn i møtet.
Samtidig som ekte magi eksisterer kanskje ikke, det er mange ting rundt oss som føles magiske. I dette spillet går alle rundt i rommet og deler det de tror er nærmest magi. Nok en måte å sette positive, kreative vibber på under et møte!
Start møtet med en kreativ kritikkaktivitet som forbereder folk til møteinnholdet. Hvis du er et designfirma og møtet handler om logoer, vis noen få store logoer og be medarbeidere si hva de liker og ikke liker med logoene.
En energigivende aktivitet for å få laget ditt i gang før møtet, lede alle i noen få tøyningsøvelser. Du trenger ikke å være en yoga entusiast, men prøv noen grunnleggende bevegelser som å strekke seg mot tærne og hoppe knekt.
Hvis du vil blande ting, prøv et temamøte. Be folk ta med eller ha på seg noe relatert til temaet. Det kan være et supergenerelt tema som 'Mindfulness' eller et tidsriktig tema som 'Feriesesong.'
I slekt : 75 Teamwork-sitater som minner oss alle om at vi er bedre når vi jobber sammen
I dette fortellerspillet stiller alle opp for å lage en historie. Fangsten? Du kan bare si ett ord om gangen. Gå rundt i rommet og la alle legge til ett ord for å bygge en samarbeidshistorie.
Bedre forstå dine medarbeidere ved å ta personlighetstester . Du kan ta disse på forhånd og dele resultatene dine under møtet.
Forutsatt at hver matvare kan klassifiseres som en suppe , salat eller sandwich, spør teamet ditt om å klassifisere deilig mat. Når du kommer inn i debatter, lik hvilken kategori pasta faller under, ikke gå videre til neste mat før alle deler synspunkter og kommer til en konklusjon sammen.
En aktiv, kreativ måte å knytte bånd på, dele opp i grupper og lage en TikTok. Du kan velge et tema, som en TikTok dans eller trend du ønsker å lære sammen.
Å telle til 10 virker ganske enkelt, men dette spillet gjør det vanskelig. Alle lukker øynene og må i samarbeid telle til 10, men ingen kan snakke samtidig. Hvis to personer tilfeldigvis begge sier det neste tallet, må du begynne på nytt. Se om laget ditt når 10!
Lat som om du kaster en ball rundt i rommet. Før du kaster den, si navnet på personen du kaster den til og lag en lyd. Fangeren må lage den samme lyden, deretter velge en ny person å kaste til og komme opp med en ny lyd. Syklusen gjentas til alle har hatt ballen minst én gang.
Ring ut en form og se om teamet ditt fysisk kan gjenskape den formen ved hjelp av armer og hender. Hvis du er i en virtuell samtale, bruk gallerivisning for å se formen komme sammen.
Denne øvelsen hjelper deg å se hvordan kollegene dine lærer og hva de er interessert i. Lytt til et podcastklipp og tilrettelegg for en diskusjon rundt det. Folk kan dele hva de likte, lærte og tenkte om emnet.
Ta deg tid til å lære hvordan lagkameratene dine jobber. Ved å bruke 'This or That'-skalaer, still spørsmål som: 'Er du morgen- eller kveldsmenneske?', 'Liver du eksternt arbeid eller på kontoret?' og 'Liker du spesifikke eller begrensede veibeskrivelser for å fullføre oppgaver?' Ved å bruke et samarbeidsdesignverktøy kan folk legge til svarene sine på hvilken som helst del av skalaen.
Vis et bilde og be alle skrive en fem-minutters gratis skriving om det. Del det du skrev og lytt til lagkameratene dine for å se hvordan de tolket bildet annerledes.
Del opp i grupper på tre eller fire og arbeid sammen for å lage en reiserute for et reisemål. Gruppen din kan velge reisemål, men reiseruten din bør inkludere transport, opphold, restauranter og morsomme ting å se eller gjøre.
Å skrive instruksjoner for å knytte en sko er en klassisk øvelse. I denne gjengivelsen kan du bryte opp i små grupper og skrive instruksjoner for en daglig arbeidsferdighet, som å lage en Zoom-invitasjon. Bytt instruksjoner med en annen gruppe, og bruk deres instruksjoner for å prøve å gjøre øvelsen.
I utgangspunktet en online bildebok, Skribbl.io er den perfekte aktiviteten på fredag ettermiddag. Medarbeidere bytter på å tegne, mens alle andre må gjette hva det er.
Velg et trivia-emne og spill et par runder for å teste lagets kunnskaper. Du kan lage spillet på Google Slides eller bruke et nettsted som Kahoot. Prøv disse 30 Super Bowl-trivia-spørsmål !
I likhet med trivia tester «Name That Tune» musikkkunnskapene dine. Spill av et kort klipp av en sang og få medarbeiderne dine til å sende inn gjetninger for hvilken sang det er.
Filmversjonen av trivia, 'Guess That Movie' tester alles filmkunnskaper. Vis korte klipp fra filmer og få folk til å gjette hvilken film det er. Sjekk ut denne listen over 125 morsomme filmtriviaspørsmål .
Et raskt bevegelig spill som spør hvilken side av mynten du er på, 'This or That' er alltid et isbrytertreff. Prøv å stille diskutable spørsmål, som 'Forrett eller dessert', 'Beach Vacay eller Ski Resort' og 'Marvel eller DC'.
Lag selvportretter ved hjelp av et samarbeidsdesignverktøy eller penn og papir. Folk kan være så realistiske eller abstrakte som de vil. Del ditt endelige kunstverk og hvorfor det representerer deg.
Bruker Heads Up app eller en annen online charader spill, spille ut forskjellige ting mens alle må gjette hva det er.
Dekorer sesongvarer sammen med kollegene dine! Hvis teamet ditt er eksternt, kan du finne maler i designverktøy for å dekorere på nettet. Prøv å dekorere ferie informasjonskapsler , vår paraplyer eller jack-o-lanterne gresskar. Veggmaleri har til og med en mal for å dekorere festlige gensere.
En morsom aktivitet å gjøre med teamet ditt, «Caption THAT» ber folk komme opp med kreative bildetekstideer for memes og bilder. Vis bilder på Google Slides og be alle om å skrive en Instagram bildetekst for dem.
En form for trivia, 'Emoji Challenge' bruker emojier som ledetråder. Prøv for eksempel å gjette: 'En populær rom-com fra 80-tallet var 💁♀️➡️💗.' Svar: ' Pen i rosa .' Kom opp med kreativt emoji ledetråder og la medarbeidere sende inn sine gjetninger.
Kodenavn er et morsomt online ordspill for en lagkonkurranse. Legg dette til listen over fredagskamper for å sende laget til helgen på en flott måte!
Fortell en underholdende historie med kollegene dine. Én person starter historien, og når tilretteleggeren sier «bytt», tar den neste over. Fortsett til alle har en sjanse til å delta. Du vet aldri hvor historien din kan ende opp...
Et enkelt minnespill, 'Going on a Picnic' ber hver medarbeider om å finne på ting de kan ta med på piknik i alfabetisk rekkefølge. Én person navngir et element, deretter må neste person navngi alle elementene før dem og deres egne. Innen du kommer til bokstaven Z, har du 25 piknikartikler å huske.
Kom opp med underholdende spørsmål som folk kan svare på med GIF-er, som «Velg en GIF for mandag morgen». Alle kan sende GIF-ene sine i en chat.
Neste, Klar til å teste hjernekraften din? Prøv disse 25 Rebus-oppgavene (med svar!).