Team Building Icebreakers

Hver gang du har en gruppe mennesker som trenger å jobbe effektivt, er en teambuilding isbryter det perfekte verktøyet for å dele gruppen din i team og gjøre alle klare til å gå. Vår samling av teambuilding isbrytere fungerer godt i klasserom, ansattes møter og verksted , og samlinger designet bare for moro skyld. Vi har delt samlingen vår med teambuilding isbrytere i de som er raske og enkle, de som hjelper en gruppe å slappe av, og de som er litt mer utfordrende.

Innholdsfortegnelse

• 1 Super raske og enkle teambuilding Icebreakers
  • 1.1 Match meg hvis du kan
  • 1.2 Fikk deg!
  • 1.3 Avispuslespill
  • 1.4 Tegningsark
  • 1.5 Tryllestaven
• 2 Icebreaker-spill med formål
  • 2.1 Sekvens
  • 2.2 Team Spirit
  • 2.3 Ett spørsmål
  • 2.4 Klassifiseringsspill
• 3 Team Icebreaker Games for å slappe av gruppen
  • 3.1 Ro deg ned!
  • 3.2 Livshøydepunkter
• 4 Stor gruppe, stort område Teambuilding Icebreakers
  • 4.1 vanvidd
  • 4.2 Talisman
  • 4.3 Sveiset ankel
  • 4.4 Relaterte innlegg

Super raske og enkle teambuilding Icebreakers

Match meg hvis du kan

Begynn med å fortelle gruppen din, 'Vi skal spille et spill som vil vise deg noen viktige ting om kommunikasjon.'

Legg ut et papirark til hver person. Be gruppen om å lukke øynene og følge instruksjonene du gir dem. Hvis du tror de kan bli fristet til å kikke, kan du skaffe deg bind for øynene. Forklar at de må følge instruksjonene nøyaktig og ikke kan stille noen spørsmål. Når du gir instruksjonene, følg dem selv, og pass på at du gir gruppen tid til å fullføre hvert trinn.

Veibeskrivelse:

• Brett papirarket i to.
• Riv av det øverste høyre hjørnet.
• Brett papiret i to igjen og riv av det øverste venstre hjørnet av arket.
• Brett papiret i to igjen. Riv nå nedre høyre hjørne av arket.

Etter at alle er gjennom å rive papiret, sier du: 'Åpne øynene dine, og la oss se hva du har. Hvis jeg gjorde en god jobb med å gi veibeskrivelse, og du gjorde en god jobb med å lytte, burde alle arkene våre se like ut. ”

Hold arket ditt opp for dem å se det. Du vil bli overrasket over å se at de færreste matcher dine. Be gruppen dele hvorfor de tror at papirene ikke stemte. Dette fungerer bra som en ledelse til en diskusjon om viktigheten av kommunikasjon på arbeidsplassen.

Har deg!

En praktisk isbryter som kan brukes med alle størrelsesgrupper i alle aldre, Got You! er sikker på å generere latter. Dette teambuilding-isbryter-spillet fungerer i begynnelsen av et møte eller samvær, og fokuserer oppmerksomhet og slapper av gruppen.

1. Begynn med å la deltakerne stå i en sirkel, armene ut til siden, venstre håndflate opp, høyre pekefinger peke ned og berøre naboens utstrakte håndflate.
2. Når gruppen er klar, si: “Når jeg sier ordet:” Gå! ” gjør to ting: ta fingeren i venstre hånd, og forhindre at høyre finger blir grepet. 1 - 2 - 3 - Gå! ”
3. Gjenta flere ganger.

Du kan bruke et hvilket som helst triggerord du ønsker i stedet for 'Gå!' En idé er å velge et ord som understreker temaet for møtet, aktiviteten eller samværet ditt.

Avispuslespill

1. En rask og enkel isbryteraktivitet for å bygge team, du begynner med å dele opp gruppen i lag på fem eller seks personer.
2. Gi hvert lag en kopi av den samme avisen.
3. Fortell dem at målet med spillet er å finne en artikkel, reklame eller kolonne du beskriver så raskt som mulig.
4. Når de har funnet det, skal de rive det ut og bringe det til deg.
5. Det første laget som gjør det får et poeng.
6. Sett en tidsbegrensning og fortsett å ringe ut elementer til tiden er inne.
7. Laget med flest poeng vinner.

Tegneark

En annen rask og enkel team-isbryter, alt du trenger for dette spillet er papir og penner eller blyanter . Du kan bruke fargede markører om du ønsker det.

1. Del den store gruppen din i lag og få ett medlem av hvert lag til å trekke en linje.
2. Når de har gjort det, sender de det til et annet teammedlem og fortsetter å tegne.
3. Gi hver person fem sekunder å tegne.
4. Når lagene er ferdige, må teamene dele sine 'mesterverk.'

Tryllestaven

Et raskt og enkelt teambuilding-isbryter-spill, husk dette når du trenger en øvelse for å hjelpe en gruppe å lære mer om hverandre.

1. Forklar at du har en tryllestav, hvis besittelse tillater en å endre tre arbeidsrelaterte aktiviteter.
2. En person kan endre seg selv, sjefen sin, kolleger osv.
3. Før den usynlige “tryllestaven” rundt i gruppen og la dem diskutere endringene de vil gjøre.
4. Du kan også få dem til å forklare hvorfor de valgte disse endringene.

En variasjon er å få dem til å fortelle hva de ville endre hvis de ble sjef i en måned. Vær forberedt på noen overraskende avsløringer.

Icebreaker Games with Purpose

Sekvens

Som en engasjerende gruppeaktivitet, hjelper Sequence med å utvikle ferdigheter i kommunikasjon og problemløsing for en gruppe eller team.

1. Lag spillet ved å dele bildesidene i en billig barnebok i ark på en side. Du kan laminere hver side eller plassere dem i klare plasthylser for å beskytte dem og forlenge bruken.
2. Bland opp bildene og del ut en til hver person. Forsikre deg om at du bruker en kontinuerlig sekvens.
3. Fortell gruppen at de kanskje bare ser på sitt eget bilde og ikke viser bildet til noen andre.
4. Målet er at gruppen skal legge bildene i riktig rekkefølge. De kan stille og svare på spørsmål for å gjøre det, men ikke røpe bildene sine.
5. Når gruppen tror de har alle bildene i orden, kan du snu dem for å se om de stemmer.

Variasjoner

• Du kan bruke en frist for å øke vanskelighetsgraden og styrke fokuset på teamarbeid.
• Denne isbryteren kan spilles med to eller flere lag og de samme eller forskjellige historiene.
• Du kan score hvis du bruker lag ved å telle hvor mange hvor mange bilder som er i rekkefølge.
• Du kan dele opp gruppen i par hvis du har en stor gruppe.
• Hvis du bruker dette med veldig små barn, kan du la gruppen se gjennom alle bildene før de organiserer historien fra begynnelse til slutt.

Lagånd

Når du har en gruppe som skal jobbe sammen i flere dager, er det lurt å bygge teamidentitet og ånd. For å gjøre det, bruk denne øvelsen for å få lag til å bestemme seg for et navn, en misjonserklæring og / eller et slagord. Del gruppen din i team og gi hvert lag et stort stykke plakatbrett og fargede markører. Gi lagene dine ti minutter til å komme med et lagnavn og fem minutter til å bestemme deg for et slagord. Hvis du ønsker det, kan du fortsette denne øvelsen på en annen dag ved å la teamene designe en logo og / eller velge en maskot. Du kan også debrief etter denne øvelsen med følgende spørsmål:

• Hvordan bestemte du deg for logoen?
• Hvorfor valgte du den maskoten?
• Føler du deg mer medlem av et team nå?

Et spørsmål

En isbryter som får kolleger til å snakke med hverandre, og får dem til å jobbe med hverandre. Ett spørsmål er raskt og enkelt.

1. Lederen velger en situasjon og stiller et spørsmål som gjelder å bestemme en persons egnethet for å lykkes. For eksempel kan lederen velge å lede et selskap, foreldre eller være gift.
2. Del gruppen i par og la hver person på to-personers team komme med et spørsmål som kan hjelpe dem med å bestemme partnerens egnethet for situasjonen.

For eksempel, hvis situasjonen er ekteskap, kan de spørre om personen planlegger å forbli gift selv om de har noen problemer i ekteskapet. Du kan enten gi samme eller forskjellige situasjoner for parene.

Klassifiseringsspill

1. Del opp gruppen i fire like lag på fire.
2. Begynn med å forklare at vi har en tendens til å klassifisere noen eller noe i stereotype grupper.
3. Målet med dette spillet er å dele inn i undergrupper basert på kriterier som ikke er skadelige, negative eller diskriminerende.

For eksempel alle de som liker dessert, eller alle de som har hunder som kjæledyr. Denne aktiviteten hjelper teammedlemmer å bli bedre kjent med hverandre og kollektivt tenke på seg selv som teammedlemmer.

Team Icebreaker Games for å slappe av gruppen

Ro deg ned!

Noen ganger må en gruppe roes ned og konsentrere seg om materiale som blir presentert. Introspeksjon er viktig, og denne isbryteren er en god måte å forberede gruppen din på for å komme videre med en oppgave.

1. La gruppen bli komfortabel - gå på bordet, ligg på gulvet, uansett hva som fungerer.
2. Be dem om å ta omtrent fem minutter, lukke øynene og reflektere over ordene de hører.
3. Du kan si ord som 'strand,' fredelig skog 'eller' seile bort. ' Hvis du ønsker å gjøre dem klare til å jobbe med et bestemt emne, gjenta ord relatert til det emnet.
4. Etter fem minutter, samle gruppen i en sirkel og la dem dele noen av tankene de hadde.

Livets høydepunkter

En utmerket isbryteraktivitet som er perfekt for små og store grupper. Du begynner med å be hver deltaker om å lukke øynene i ett minutt og tenke på de beste øyeblikkene i livet. De kan være øyeblikk alene, eller med familie eller venner. De kan vedrøre profesjonell suksess, personlige opplevelser eller ferier og ferier. La gruppen fortelle om sine beste øyeblikk. Så informer dem om at du vil at de skal lukke øynene og hvilke 5 minutter av livet de ville ønske å gjenoppleve hvis de bare hadde fem minutter igjen å leve. Hensikten med den første delen av denne aktiviteten er å reflektere tilbake på livet, mens den andre delen lar dem bli bedre kjent med kollegene

Stor gruppe, stort område Teambuilding Icebreakers

Raseri

For denne morsomme og aktive teamisbryteraktiviteten trenger du et uteområde eller et stort, flatt, åpent innendørsrom minst 30 fot kvadratisk . Du trenger også 5 hula-hoops og 60 til 70 tennisballer .

Arranger hula-hoops i de fire hjørnene på en tenkt firkant på fem fot på hver side, med en av bøylene i midten. Sett tennisballene i den midtre bøylen. Del gruppen din i fire lag ved å telle av 1 til fire og sette alle sammen, alle toene sammen, osv. La hvert lag komme på et hjørne av torget ved siden av en bøyle. Målet med spillet er å plassere alle tennisballene i lagets bøyle etter følgende regler:

• Teammedlemmer kan ikke kaste eller kaste ballene
• Du kan ta baller fra andre lag når alle ballene er utenfor midten.
• Du kan ikke forsvare bøylen din.

Etter at lagene har forsøkt å samle tennisballene, ring en to-minutters pause hvor lagene skal strategisere. La deltakerne starte etter to minutter. Du vil fortsette å tillate forsøk og gi pauser for å planlegge strategi til lagene opplever frustrasjon. La deretter teamene komme sammen og diskutere strategi. På dette tidspunktet kan gruppemedlemmer kanskje innse at den eneste måten å lykkes på er å plassere alle ballene i sentrumsirkelen og legge lagenes bånd rundt seg. Hvis ikke, kan du forklare dem for dette og avslutte spillet.

Talisman

Et annet spill som krever et stort område - minst 50 fot i lengde , dette fungerer godt ute eller i et stort konferanserom. Du trenger kjegler eller andre markører for å utpeke start- og målstreker og en morsom rekvisitt til å fungere som en talisman. Forklar at deltakerne skal late som de krysser en sump. Målet med spillet er at gruppen skal gå fra start til slutt med følgende begrensninger:

• Folk må ha Talisman fysisk med seg når de krysser.
• Hver person kan bare bruke Talisman en gang en vei.
• Talisman kan ikke kastes eller kastes.

Merk: Denne aktiviteten er fysisk utfordrende, ettersom den eneste løsningen er å ha minst én person til å 'bære' to andre mennesker over 'sumpen.' Vær oppmerksom på deltakere som kan ha problemer med rygg eller kne før du begynner.

Sveiset ankel

Dette spillet som ligner på talisman, krever ingen rekvisitter og fungerer med noen størrelsesgruppe. Tiden som trengs varierer avhengig av størrelsen på gruppen. For ti personer trenger du minst tjue minutter.

1. Merk av begynnelsen og sluttlinjene på lekeområdet.
2. La gruppen samles bak startlinjen og forklare at de må reise over sluttstreken med hele gruppen.
3. Trikset er at de må opprettholde kontinuerlig kontakt med føttene.
4. Hvis noen mister kontakten, må hele gruppen starte på nytt.

Teambuilding isbryter-spill har blitt ekstremt populære i mange forskjellige miljøer. De hjelper teammedlemmene å bli kjent med hverandre, forberede deltakerne på kommende aktiviteter og gjøre enhver gruppe som blir morsom og minneverdig. Finn din favoritt i samlingen vår og bli kjent for din evne til effektivt å lede team på, skole eller hvor som helst ellers.