Hva er isbryter?

En isbryter er en aktivitet, trening eller opplevelse designet for å bryte ‘isen’ som vanligvis begrenser eller hemmer interaksjoner fra en gruppe mennesker som kanskje ikke kjenner hverandre. En gruppe stiller ut 'is' hvis det er liten eller ingen snakk, motvilje mot fysisk kontakt og dårlig øyekontakt. I tillegg står gruppemedlemmer alene, og viser mangel eller initiativ og mangel på tillit.

For å kvalifisere seg som en isbryter, bør en aktivitet, trening eller erfaring ha de fleste av følgende kriterier:

• En isbryter skal være morsom.
• En isbryter skal være ikke-truende.
• En isbryter bør være svært interaktiv.
• En isbryter skal være enkel og lett å forstå.
• En isbryter skal være suksessorientert.

En effektiv isbryter er en aktivitet, trening eller erfaring som forbereder en gruppe på det som er fremover. For en effektiv isbryter trenger du:

• En komfortabel beliggenhet og en avslappet atmosfære.
• Deltakere i komfortable klær, om mulig.
• En utmerket leder eller fasilitator kjent med isbryteren.
• Tydelige, konsise, relativt enkle å følge instruksjonene.

Fasilitatoren eller lederen spiller en viktig rolle i suksessen til et isbryterspill eller -aktivitet. Forklaringer må gis tydelig og gruppeforløp rettes. Den samme isbryteraktiviteten som tilrettelegges på forskjellige måter med forskjellige grupper kan (og vil) føre til et bredt spekter av forskjellige opplevelser og utfall.

Noen isbryter-spill krever store eller spesielle mellomrom, spesielle gjenstander og verktøy, stillhet eller aktiviteter før og etter spillet.

Innholdsfortegnelse

• 1 Hvorfor bruke en isbryter?
• 2 bruk av isbrytere
• 3 grunner til at isbrytere er effektive
• 4 typer isbrytere
  • 4.1 Innledende isbrytere
  • 4.2 Bli kjent med deg Isbrytere
  • 4.3 Team Building Icebreakers
  • 4.4 Party (Moro) Icebreakers
  • 4.5 Spørsmål om isbryter
• 5 Psykologien til isbrytere
  • 5.1 Relaterte innlegg

Hvorfor bruke en isbryter?

Icebreakers spiller en betydelig rolle i enhver hendelse eller aktivitet der kommunikasjon og deltakernes komfortnivå er viktig. Icebreakers er med på å sikre at alle deltagere er likeverdige deltakere ved å bryte ned barrierer som eksisterer på arbeidsplassen iboende og ved design. Noen grunner til å bruke en isbryter er:

• Icebreakers hjelper deltakerne å kjenne hverandre.
• Icebreakers varmer deltakerne opp og får diskusjoner som flyter komfortabelt.
• Isbrytere hjelper deltakere som kjenner hverandre og jobber i forskjellige områder eller avdelinger, bærer isen som kan oppstå når enkeltpersoner ikke vil dele informasjon.
• Icebreakers hjelper deltakere som kjenner hverandre, men har forskjellige stillingstitler og -nivåer i en organisasjons kommandokjede, med å bryte ned barrierer som kan hemme ærlig og komfortabel kommunikasjon.
• Icebreakers hjelper deltakere som er fremmede med å komme med introduksjoner og begynne å kommunisere og dele tanker på en behagelig, enkel måte.
• Icebreakers hjelper deltakere som ikke kjenner hverandre, men som deler et oppdrag, en interesse eller en ide og har mye til felles oppvarming før en mer seriøs diskusjon om temaet.
• Isbrytere hjelper deltakere som er forskjellige - ulike aldre og etniske grupper; fortjeneste og ideelle organisasjoner; stillinger i deres organisasjoner; og andre ukjente områder med fellestrekk og delte interesser - begynn å snakke og le, og dermed øke det innledende nivået av varme i rommet.

Bruk av Icebreakers

Tilretteleggere eller ledere bruker isbryter-spill og aktiviteter i bedriftsmiljøer til møter, presentasjoner, workshops, treningsseminarer, utdanningsprogrammer og bedriftsopplæring; på skoler for studenter i college, high, middle, elementary og før-school grupper; med idrettslag, lærerutdanning og ungdomsarbeid; og i terapeutiske og korrigerende omgivelser. Lagbyggingsøvelser kan tilpasses for praktisk talt alle omgivelser - innendørs eller ute; hvilken som helst alder - ung eller gammel; hvilken som helst størrelsesgruppe - liten, middels eller stor; og til bruk på tvers av alle kulturer. I bedriftsmiljøet brukes isbryterøvelser til teambuilding og tillitsbygging. På skoler introduserer isbrytere elever for hverandre den første skoledagen.

Årsaker isbrytere er effektive

• Å bli kjent med deg isbrytere gjør det mulig for relative fremmede å jobbe sammen som et team.
• Icebreakers flytter studenter, ansatte og andre utenfor deres komfortsoner og får dem til å snakke, sosialisere seg og jobbe med andre.
• Icebreakers kan brukes i en lang rekke aldersgrupper, situasjoner og sosiale omgivelser.
• Lagbyggende isbrytere bygger effektivitet på arbeidsplassen.

Typer isbrytere

Det er mange forskjellige typer isbrytere. Noen av de vanligste er:

Innledende isbrytere

Mange ganger når folk kommer sammen, kjenner de ikke hverandre. Innledende isbryter-spill og aktiviteter hjelper ikke bare folk å kjenne hverandre, men hjelper dem også til å gjenkjenne og sette pris på forskjeller og likheter. Innledende isbrytere kan være så enkle som å be hver person om å fortelle gruppen navnet sitt og ett faktum om seg selv, eller de kan være kompliserte øvelser designet for å bygge tillit og et ønske om å samarbeide.

Bli kjent med deg Isbrytere

Icebreakers blir ofte presentert i form av et spill for å 'varme opp' en gruppe ved å hjelpe medlemmene til å bli kjent med hverandre. De fokuserer ofte på å dele informasjon som navn, personlige fakta, hobbyer osv. Å bli kjent med isbrytere hjelper også folk som allerede kjenner hverandre å bli mer kjent. Resultatene er ofte humoristiske og alltid interessante.

Team Building Icebreakers

Mange isbryter-spill er ment å hjelpe en gruppe til å begynne prosessen med å forme seg til et lag eller lag. Noen teamarbeid isbrytere, for eksempel bygningsaktiviteter, hjelpe gruppedynamikk ved å bygge tillit, kommunikasjon og evnen til å samarbeide. To eksempler følger:

• Lag bygger containere for å holde et rått egg intakt når det slippes fra toppen av en stige.
• Lag bygger bånd og avisbroer designet for å støtte et teammedlem i ett minutt.

Teambuilding isbrytere forbedrer gruppedynamikken ved å øke deltakernes entusiasme og energi. Teambuilding isbrytere stimulerer ofte problemløsningsoppgaver designet for å hjelpe gruppemedlemmer med å utvikle sin evne til å jobbe effektivt. Noen teambuilding isbrytere er bare morsomme spill, og andre er kompliserte oppgaver designet av spesifikke grunner.

Party (moro) Icebreakers

Ingen liker å gå inn på en fest der få mennesker er kjent. For at en fest skal være spennende, må gjestene bli trygge. Festisbrytere tjener dette formålet og introduserer gjester til hverandre. Bruk isbrytere som er enkle og underholdende for å lokke folk til å snakke og le. Dette setter riktig stemning for resten av festen.

Icebreaker spørsmål

Som navnet tilsier, spør isbryter rett og slett ulovlig informasjon fra mennesker i et forsøk på å få dem komfortable og avslappede. Icebreaker-spørsmål kan være alvorlige eller morsomme. De beste spørsmålene om isbryter er designet spesielt for en identifisert alder og formål og forbereder mennesker til aktiviteter eller opplevelser som følger.

The Psychology of Icebreakers

Icebreakers er også kjent som gruppedynamiske spill. Icebreakers er komplekse gruppedynamiske spill fra perspektiv mellom mellommenneskelige forhold fordi de involverer:

• Forhold mellom to personer
• Forhold mellom en person og en gruppe
• Forhold mellom grupper